根据中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)、安徽省人力资源和社会保障厅《关于加强全省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（皖人发〔2016〕36号）文件精神和中共天长市委机构编制委员会批准的引进计划，安徽省天长市工业学校面向吉林工程技术师范学院公开引进10名财政全额拨款事业编制的专业课教师。现公告如下：
一、组织领导
引进工作由天长市教育体育局、天长市人力资源和社会保障局、中共天长市委机构编制委员会办公室、天长市财政局按照职能分工组织实施，纪检监察机关实施监督。
二、引进原则
引进工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试、实践操作、考察相结合的方法进行。
三、引进岗位
具体岗位详见附件2：《2022年安徽省天长市工业学校引进专业课教师岗位计划表》。
四、应聘人员资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；
3.具有适应岗位要求的身体条件；
4.吉林工程技术师范学院职业教育师资类2022年应届本科及以上学历毕业生，获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。本科应聘者需1991年1月1日及以后出生，研究生应聘者需1986年1月1日及以后出生；
5.最终获得被聘用资格的毕业生，须于2022年8月31日前满足上述条件并完成入职报到，否则视为本人自动放弃聘用资格。
有下列情形之一的人员，不得应聘：
（1）不符合引进岗位条件要求的人员；
（2）非吉林工程技术师范学院职业教育师资类2022年应届毕业生；
（3）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（5）应聘引进岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的；
（6）法律规定不得参加应聘或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、引进程序和方法
公开引进工作按照以下步骤组织实施。
（一）信息发布
引进公告于2021年11月26日在吉林工程技术师范学院校园网站上发布。
（二）应聘及资格审查
1.应聘时间为2021年12月3日—7日；地点：吉林工程技术师范学院创业就业处。咨询电话：13695501190或13605508140。
2.应聘人员持资格审查表（附件3打印填写）、成绩单（学院或教务处盖章）、就业推荐表、教育部学籍在线验证报告及有效居民身份证，以上材料均需提供原件及复印件。
3.应聘人员须填写《安徽省天长市工业学校公开引进专业课教师资格审查表》（附件3），提交2寸近期正面免冠同底照片两张。
4.应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、应聘条件和所应聘的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与应聘条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用等资格。
5.引进岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由天长市人力资源和社会保障局、天长市教育体育局会同用人单位负责解释。
（三）引进方法
由天长市教育体育局、天长市人力资源和社会保障局、中共天长市委机构编制委员会办公室、天长市财政局、天长市纪检监察机关和用人单位等组成引进工作领导组，采取审核报名人员相关信息材料、在校期间学习成绩、笔试、面试、实践操作相结合的办法进行。
1.审核报名人员相关信息材料：引进工作领导组组织专家对报名人员提供的相关材料进行审核；
2.查看在校期间学习成绩：查看应聘人员在校期间必修考试科目成绩，每门均须达到60分以上（按百分制计算），考查学科在合格等次以上者方可进入笔试。进入笔人员数与引进岗位数的比例原则上不小于2:1，如不足由引进工作领导组研究决定。
3.笔试：根据引进专业特点，采用适合专业特点的形式组织笔试。计算机网络、现代教育技术（视频制作方向）、电工电子（线缆方向）、焊接技术、机械加工、旅游管理、酒店管理、会计、新能源汽车以本专业主干课程作为笔试内容（难度以高级工或从业资格证考试为标准），笔试成绩原则上不低于60分，如有特殊情况由引进工作领导组根据试卷难易程度，集体研究客观确定。
4.面试：对应聘人员进行语言表达、专业知识、逻辑思维、敬业精神、综合素养等情况，综合赋分。进入实践操作人员按笔试和面试合成成绩从高到低与引进岗位数不低于2:1的比例确定，如不足按实有合格人数进入实践操作。
5.实践操作：同一专业应聘人员以第一人随机抽取准备好的实践操作试题，按要求完成设计与实践操作测试，专家组根据应聘人员设计与实践操作情况独立评分。
具体笔试、面试、实践操作程序见附件1。
（四）成绩计算
应聘人员成绩按照实践操作成绩从高分到低分顺序与引进岗位数1:1的比例确定参加体检人员，若实践操作成绩相同，分别按笔试和面试合成成绩、笔试成绩顺序从高到低确定体检人员。
（五）体检及考察
体检工作由天长市教育体育局统一组织，按照安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。
考察工作由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实报考人员报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、学业成绩、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。
六、聘用
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号规定，安徽省天长市工业学校须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，经考核合格的，安徽省天长市工业学校予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格；两年内不能取得相应教师资格证书的，予以解聘；并及时到编制部门办理编制核销手续。期间如提出调动，其服务年限按有关规定执行。
新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
七、纪律与监督
1.公开引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督（咨询电话：0550-7331205，监督电话：市纪委0550-7770000 ）。
2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
本公告相关事项由天长市教育体育局和用人单位负责解释。
附件：
1.2022年安徽省天长市工业学校引进专业课教师笔试、面试及实践操作实施方案
2.2022年安徽省天长市工业学校引进专业课教师岗位计划表
3.2022年安徽省天长市工业学校引进专业课教师报名资格审查表
4.天长市工业学校招聘专业课教师报名登记表
天长市人力资源和社会保障局 天长市教育体育局
中共天长市委机构编制委员会办公室 天长市财政局
2021年11月26日
