4月20日晚，学校以网络视频形式召开2022届毕业生就业工作第二次调度推进会。各学院党委（党总支）书记、院长、副书记、毕业班辅导员、部分专业负责人以及招生就业处全体人员参会。党委书记刘剑桥、校长杨晓东、党委副书记陈景翊出席会议，副校长张存贵主持会议。
会上，招生就业处副处长陈思民首先传达了国家和吉林省“保就业、稳就业”，以及针对疫情防控期间做好就业工作的相关文件精神；二是通报了目前学校2022届毕业生就业去向落实率情况；三是总结了4月15日学校举办的2022届毕业生网络视频双选会情况。
随后，各学院分别汇报了本院2022届毕业生就业情况、主要做法、存在问题及下一步工作打算。
党委书记刘剑桥在会上对就业工作提出总体要求，他强调：面对全国2022届毕业生首次超过一千万和吉林省疫情冲击两大难关，一要以更高的政治站位抓就业工作；二要以更高的责任感、使命感和更大的力度抓好就业工作；三要进一步强化抓早、抓细、抓实就业工作。
校长杨晓东分别对各学院就业工作进行了点评和指导，并对个别学院务实和有效做法给予了肯定。他指出，就业是学校的一项重点工作，也是各学院五项重要工作之一，必须高度重视。他对下一步就业工作进行了部署安排:一是要提高对就业工作重要性的认识；二是要制定适合本学院、本专业特色的就业模式；三是要建立一套行之有效的就业工作激励机制。
党委副书记陈景翊对就业工作提出三点意见：一要充分考虑疫情和学校人事调整等客观因素对就业工作的影响，协调好专业调整及人员变动的关系；二要采取 “深入工作法”，对未就业学生分类建立台账，列好清单，精准施策，深入细致的开展工作；三要积极发挥朋辈的重要作用，千方百计做好就业工作。
张存贵副校长做了会议总结。就稳步做好下一步工作，他提出四点要求：一是抓关键，认清形势，压实责任，千方百计地促进毕业生就业；二是抓精准，摸清底数，强化服务，想方设法确保毕业生就业；三是抓渠道，挖掘潜力，拓宽平台，开展好多种形式的就业洽谈会；四是抓重点，强化底线思维，树立红线意识，促进毕业生真就业、实就业。他最后向各学院和全体就业工作人员发出号召，要讲政治、顾大局，团结一致，勠力同心，攻坚克难，在学校党委的坚强领导下，共同做好学校2022届毕业生就业工作。
