3月28日上午，中共吉林工程技术师范学院第七届委员会第四次全体（扩大）会议在办公楼410会议室召开。学校党委委员出席会议，纪委委员和各基层党委、党总支、直属党支部书记列席会议。会议由党委副书记、校长杨晓东主持。
会议主题是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以高质量发展为核心，以内涵式发展为主线，深入实施“素质提升年”，着力提升广大干部和教职工的素质能力和干事创业本领，引领驱动学校各项事业高质量发展。
会上，学校党委常委会书面向党委全委会报告了2022年工作，从党的建设、教学科研、综合改革、内部治理、服务社会、安全稳定等方面，总结了学校以高水平党建引领高质量发展的主要亮点和显著成效。
党委书记刘剑桥作了题为《坚持人才引领驱动，实施“素质提升年”，推动学校事业高质量发展》的报告。报告主题鲜明，重点突出，为学校2023年“素质提升年”提供了行动指南和工作遵循。会议在充分讨论后，审议通过了《吉林工程技术师范学院“素质提升年”实施方案（草案）》。
会议指出，提高教职工素质是实施人才强国战略，落实立德树人根本任务的必然要求；是改进管党办学治校水平，推进学校高质量发展的迫切需要；是把个人理想与学校发展紧密结合，促进自身全面成长成才的有效途径。
会议明确，“素质提升年”主要任务有：一要围绕凝心铸魂开展理论武装，不断提高政治素质。要用科学理论武装头脑，用习近平教育思想指导实践，通过党章和“四史”常态化学习保持理论清醒，坚定政治立场。二要结合工作需求开展学习实践，不断提高业务本领。要学好岗位应知应会知识，做工作的行家里手；要把学习作为一种生活方式，树立终身学习的理念；要把学习与岗位实践密切结合起来，以学促干以干促学。三要锚定奋斗目标勇于担当使命，不断提高履职能力。处级以上领导干部、教学单位行政负责人、一线教师、一线科研人员、后勤服务保障工作人员岗位不同，履职能力也不同，要找问题，补短板，强能力。四要坚持“全面从严”抓落实，不断培养过硬作风。要脚踏实地、求实务实，要敢于负责、善于作为，要团结协作、守正创新，要廉洁自律、甘于奉献，营造“干部干事创业、教师教书育人、职工服务奉献”的良好氛围。
会议强调，“素质提升年”要取得实效，重在各级组织，要在领导干部，体现在学校事业发展，必须要加强领导，压实责任；要调查研究，精心组织；要创新推进，务求实效；要加强宣传，营造氛围。
杨晓东就落实好此次会议精神，提出三点要求。一是高度重视，及时传达学习这次全委会精神。全体委员，全校各基层党委、各部门（单位）要充分认识学校开展“素质提升年”的重要意义，切实增强紧迫感和使命感，全面提升党员干部和教职工的素质能力。二是周密部署，精心组织开展素质提升工作。全校各部门（单位）要积极行动，按照要求的时间节点和工作流程，分层、分类制定具体的行动计划，切实做到思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位。三要强化责任，全力以赴做好素质提升工作。全校各部门（单位）要以适应岗位能力要求为重点，以解决存在的问题为突破口，拓展渠道、创新载体、搭建平台，力争人人参与、人人受益、人人提高，切实把素质提升的落脚点和最终成效，体现到坚定不移地推动学校事业高质量发展上。
